Semblanza
Adal es empresario, escritor y promotor de la inclusión y la democratización financiera. Buena parte de su trayectoria profesional ha nacido de una inquietud que parece cotidiana, pero que pocas veces nos detenemos a pensar: nuestra relación con el dinero. No solamente cuánto tenemos o cuánto nos falta, sino lo que hacemos con él, las decisiones que tomamos y las oportunidades que puede ayudarnos a construir.
Esa curiosidad lo llevó primero al emprendimiento y después a la escritura. Es cofundador de Grupo Peibo junto con Fernando Ibarra, a quien reconoce también como uno de sus maestros. Su trayectoria empresarial ha estado vinculada especialmente con la innovación y los servicios financieros. En 2023 recibió el Premio al Empresario Joven de COPARMEX Ciudad de México.
También ha encontrado en los libros otra manera de compartir ideas. Es autor de “La Inclusión Financiera en México”, de la novela “Las Luciérnagas” y de los libros infantiles “El mejor día”, “Juan el Inconstante” y “El Grillo”. Mientras que con el libro “Poderoso compañero es el dinero” encontró un equilibrio entre su faceta de escritor y su vida como empresario.
En junio de 2024 asumió la presidencia de COPARMEX Ciudad de México, desde ahí ha buscado construir una organización empresarial más cercana, abierta a nuevas generaciones y capaz de participar en las grandes conversaciones de la capital, pero también de escuchar lo que sucede en las universidades, los pequeños negocios, los mercados, las calles y las comunidades emprendedoras.
Durante su gestión se han impulsado iniciativas como Visión Ciudad 2050, para pensar el futuro de la Ciudad de México más allá de los periodos de gobierno; los Capítulos Universitarios, para acercar a nuevas generaciones a la cultura empresarial; y el Semáforo Económico CDMX, como una herramienta para observar con datos el desempeño económico de la capital.
También participa de manera permanente en la conversación pública. Es columnista de El Financiero, donde escribe sobre economía, empresa, innovación y los desafíos cotidianos de México desde una perspectiva que busca combinar los datos con las historias detrás de ellos.
Para Adal, una organización empresarial no puede hablar únicamente de empresas. Tiene que hablar de las personas que las construyen, de quienes trabajan en ellas, de quienes están intentando emprender y también de quienes todavía necesitan una oportunidad para incorporarse a la formalidad y crecer.
Quizá por eso, detrás de los cargos, los libros y los proyectos, permanece aquella idea aprendida en casa: crecer importa, pero importa mucho más saber con quién estamos creciendo, sin dejar a nadie atrás.